Xin chào các bạn, mình là Đoàn Thảo Pte, tác giả viết bài cho trang web PTE Life (ptelife.com.vn). Tôi sinh năm 1994 và lớn lên tại thủ đô Hà Nội. Tôi tốt nghiệp loại Giỏi khoa Tiếng Anh trường Đại học Ngoại ngữ. Suốt 10 năm qua, tôi đã làm việc tại một số trường tiếng Anh ở Hà Nội và đam mê truyền đạt kiến thức Ngữ pháp, Ngữ âm và Từ vựng tiếng Anh cho học sinh, sinh viên.
Quy định hoàn phí khi Nhân viên nghỉ việc:
Chọn chương trình & Gửi thông tin yêu cầu
KHÔNG. Người thân theo định nghĩa chỉ bao gồm: Vợ chồng; con cái; cha mẹ vợ, cha mẹ chồng (Tứ thân phụ mẫu).
Thông thường, Người thân của Nhân viên chỉ được đăng ký tham gia 1 lần tại thời điểm đầu ký hợp đồng bảo hiểm. Một số trường hợp ngoại lệ sau vẫn được tham gia ở giữa thời hạn bảo hiểm (giữa kỳ):Bố mẹ đẻ, bố mẹ chồng/vợ của Nhân viên mới (trong vòng 30 ngày kể từ ngày nhân viên mới được bổ sung).Vợ, chồng mới cưới trong giữa năm bảo hiểm (trong vòng 30 ngày kể từ ngày đăng ký kết hôn).Con mới sinh (trong vòng 30 ngày kể từ ngày đủ điều kiện tham gia bảo hiểm).
KHÔNG. Khi nhân sự nghỉ việc tại công ty, hiệu lực thẻ bảo hiểm của Nhân viên và Người thân (nếu mua kèm) sẽ tự động bị chấm dứt.
Khi Khách hàng thông báo tăng/giảm Nhân sự, Bảo hiểm PVI sẽ phát hành một bảng tính phí bổ sung tăng/giảm. Phí bảo hiểm tổng hợp lại sẽ được quyết toán vào cuối thời hạn bảo hiểm (30 ngày trước khi thời hạn bảo hiểm kết thúc). Trường hợp hoàn phí, PVI sẽ thanh toán lại cho Khách hàng. Ngược lại, Khách hàng thanh toán phần phí bổ sung cho PVI.
Trung tâm bồi thường của chúng tôi luôn sẵn sàng trả lời các vướng mắc về hồ sơ bồi thường 24/7
