Ngoài ra, với từng vị trí công việc sẽ yêu cầu những kỹ năng đặc thù như:
Nhu cầu tuyển dụng việc làm tại Vietinbank
Trong những tháng đầu năm 2025, thị trường tuyển dụng của các ngân hàng khá sôi động. Làn sóng chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ vào ngành tài chính ngân hàng đang phát triển mạnh mẽ và xu hướng này được dự báo tiếp tục phát triển mạnh mẽ trong những năm kế tiếp. Bên cạnh những vị trí như chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, doanh nghiệp, chuyên viên thẩm định tín dụng,... thì những vị trí về công nghệ thông tin hay chuyển đổi số cũng được chú trọng.
Trên trang web tuyển dụng nhân sự hàng đầu - CareerViet, có nhiều vị trí VietinBank tuyển dụng được cập nhật hàng ngày, nếu bạn đang quan tâm đến các vị trí tại VietinBank thì truy cập ngay CareerViet để tham khảo nhé.
Cơ hội phát triển việc làm tại Vietinbank
Với những bạn tốt nghiệp Đại học trở lên thì hoàn toàn có thể ứng tuyển vào các vị trí tại Vietinbank. Với các bạn còn là sinh viên thì có thể ứng tuyển vào chương trình thực tập sinh của VietinBank được tổ chức hàng năm. Nếu hoàn thành tốt kỳ thực tập, bạn sẽ có cơ hội được cân nhắc lên vị trí nhân viên chính thức và phát triển lên vị trí cao hơn.
VietinBank luôn chú trọng đến công tác bồi dưỡng cán bộ. Ngay từ những ngày đầu gia nhập VietinBank, bạn sẽ được tham gia các khóa học để nâng cao năng lực chuyên môn và các kỹ năng cần có của mỗi vị trí công việc. Các kỳ thi lựa chọn quản lý, lãnh đạo được tổ chức định kỳ, công khai để tạo cơ hội thăng tiến công bằng cho các cán bộ có phẩm chất, năng lực tốt. Ngoài ra, VietinBank cũng tổ chức các buổi giao lưu 1-1 để mỗi thành viên trong ngôi nhà VietinBank có thể hiểu hơn về bản thân và tự xác định được một lộ trình thăng tiến trong công việc phù hợp nhất với bản thân. Có thể khẳng định rằng Vietinbank sẽ là nơi giúp bạn hiện thực hóa con đường phát triển bản thân dễ dàng nhất.
Tên của trung tâm giới thiệu việc làm phải đáp ứng điều kiện gì?
Tên của trung tâm giới thiệu việc làm được quy định tại khoản 2 Điều 6 Nghị định 23/2021/NĐ-CP như sau:
Như đã nhắc đến ở trên thì hiện nay các trung tâm giới thiệu việc làm đã đổi tên thành Trung tâm dịch vụ việc làm.
Theo đó, Trung tâm dịch vụ việc làm có tên gọi bằng tiếng Việt và tiếng nước ngoài, biểu tượng riêng (nếu có).
Tên và biểu tượng của Trung tâm dịch vụ việc làm phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Tên của trung tâm dịch vụ việc làm bao gồm “Trung tâm dịch vụ việc làm” kèm theo tên địa phương hoặc tên khác do cơ quan quyết định thành lập đề xuất;
- Không vi phạm truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc;
- Không trùng lắp hoặc gây nhầm lẫn với tên hoặc biểu tượng của đơn vị khác đã được thành lập trước đó.
Giờ làm việc của trung tâm giới thiệu việc làm là mấy giờ?
Căn cứ khoản 2 Điều 60 Luật Việc làm 2013 quy định như sau:
Như vậy, trung tâm giới thiệu việc làm là tên gọi trước đây. Hiện nay các trung tâm giới thiệu việc làm đã đổi tên thành Trung tâm dịch vụ việc làm.
Hiện tại pháp luật chưa có quy định cụ thể về thời gian làm việc của các trung tâm giới thiệu việc làm.
Theo quy định tại Điều 11 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định về quy chế hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm như sau:
Theo đó, mỗi trung tâm giới thiệu việc làm sẽ có quy chế làm việc khác nhau và niêm yết công khai quy chế đó tại trụ sở của trung tâm.
Thông thường, trong quy chế làm việc được niêm yết sẽ có thông tin về thời giờ làm việc của trung tâm giới thiệu việc làm.
Hầu hết các trung tâm giới thiệu việc làm đều làm việc vào giờ hành chính từ các ngày thứ 2 đến thứ 6.
Ngoài ra, cũng có nơi làm việc cả ngày thứ bảy (nghỉ chủ nhật) hoặc chỉ làm đến sáng thứ bảy (nghỉ chiều thứ bảy và ngày chủ nhật). Điều này còn tùy thuộc vào quy chế của từng đơn vị.
Giờ làm việc của trung tâm giới thiệu việc làm là mấy giờ? (Hình từ Internet)
Trung tâm giới thiệu việc làm phải có ít nhất bao nhiêu người làm việc là viên chức?
Điều kiện thành lập trung tâm giới thiệu việc làm được quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 23/2021/NĐ-CP như sau:
Như vậy, theo quy định, trung tâm giới thiệu việc làm phải có ít nhất 15 người làm việc là viên chức.
Tiền lương và chế độ đãi ngộ tại Vietinbank
Cơ chế tiền lương, đãi ngộ của VietinBank được xây dựng công khai, minh bạch, mức lương cạnh tranh với thị trường. Hệ thống tiền lương được xây dựng dựa trên 3 nguyên tắc:
- Pay for position (P1): trả lương dựa trên vị trí công việc;
- Pay for people (P2): trả lương dựa trên năng lực cá nhân;
- Pay for performance (P3): trả lương dựa trên kết quả thực hiện công việc.
Theo thông tin đăng tuyển của VietinBank tại trang web CareerViet, mức lương của nhân viên sẽ giao động từ 9 - 20 triệu tùy vào vị trí và kinh nghiệm làm việc.
Ngoài ra, VietinBank cũng rất quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của nhân viên để tạo động lực, tăng sự gắn kết.
Đặc biệt, VietinBank luôn chú trọng đến chế độ phúc lợi và chế độ phúc lợi ở đây cũng rất đa dạng như:
Ngoài ra, với những lãnh đạo cấp cao, cán bộ nhân tài top 500, trưởng các đơn vị,... sẽ có mức đãi ngộ vượt trội hơn.
